Notre Métier
I. ANZEN FIRST / SAFETY FIRST
Chez ICRAFON, la politique ANZEN FIRST considérée comme premier principe du Code de Conduite d’Ethique, permet de placer la ressource humaine au centre des priorités pour garantir un environnement de travail sécurisé et sain.
Ceci passe par l’engagement du top management à travers une « Safety Declaration », et l’engagement de l’ensemble du personnel, tous réunis autour de 5 leviers :
- La promotion de la culture ANZEN
- Le respect des règles établies
- La formation du personnel à réaliser son travail sans risque
- La préparation d’une réponse efficace en cas d’urgence
- Le respect des exigences légales et réglementaires
La mise en œuvre de ces leviers permet de maintenir le plus longtemps possible notre score de zéro accident avec arrêt de travail et surtout de maintenir et galvaniser le moral de nos équipes qui travaillent en toute sérénité et développent le sentiment d’appartenance.
II. LE CONCEPT KAIZEN
La démarche KAIZEN, huitième principe de Code de Conduite d’Ethique du groupe CFAO, est une philosophie intégrée par tous les collaborateurs d’ICRAFON à travers leur engagement quotidien à œuvrer pour l’amélioration continue.
Elle s’illustre par :
- L’amélioration permanente de notre espace de travail
- Des ateliers 5S régulièrement organisés
- Un comité Kaizen engagé au quotidien avec à son actif plus de 100 actions d’amélioration par an
- Formation et sensibilisation permanente des équipes
- L’analyse quotidienne de nos performances et la mise en place d’actions correctives et du management visuel